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Grupo Oferta de Valor

Grupo Oferta de Valor

Participantes

Nombre Asistente

Institución

Nombre Asistente

Institución

1

Almendras Pablo

 

2

Álvarez Janneth

 

3

Andrade José

CENS

4

Angel Claudio

Sistemas Expertos

5

Arredondo Sebastián

Sistemas Expertos

6

Becquart Luciana

CORFO

7

Brown Cecilia

MINSAL

8

Caro Carolina

Farmacias JVF

9

Carrasco Carla

CENS

10

Díaz Mariana

 

11

Giménez Benjamín

 

12

Guíñez Sergio

CENS

13

Hormann Nicole

Duoc UC

14

Mansilla Jorge

 

15

Martínez Fernando

OH & S Salud Ocupacional

16

Medina Alejandro

CENS

17

Miranda Felipe

U. de Chile

18

Palavecino Magdalena

SEIS

19

Pizzarro Pablo

MINSAL

20

Reinoso Pizarro Javier

Sistemas Expertos

21

Zoffoli Miri

Seremi RM

Líder de grupo

  • Sergio Guíñez

Objetivos

  • Elaboración de propuesta de actividades técnicas, como: capacitación, certificación, asesoría en estándares, etc.

Temas Tratados

Tema

Descripción

Acuerdos

Tema

Descripción

Acuerdos

Elaboración de Oferta de Valor

Se realiza dinámica participativa y colaborativa para definir los tópicos de interés para ser considerados dentro de la Oferta de Valor que proponga el Capítulo Chileno HL7 a la comunidad.

Los participantes de este grupo de trabajo se reunieron en 4 sub-grupos para definir y consensuar los temas que les interesa que el Capítulo les provea en un futuro. Posteriormente, cada uno de ellos describió y explicó los temas planteados.

Disponibilizar información levantada en la jornada de trabajo.

Documentos Asociados

 

Resumen y Análisis

Preparardo por equipo CENS para discusión en reunión del 4 de septiembre 2019

Temas Priorizados

Descripción

Temas Priorizados

Descripción

Capacitaciones

  • Levantar necesidades de capacitación en estándares HL7 en Chile (en conjunto con áreas de Capital Humano e Interoperabilidad de CENS).

  • Ofrecer descuentos para capacitación que ya existe (generada en otros países: USA, Argentina, otros).

  • Generar capacitación adecuada para necesidades nacionales. Implica levantar dichas necesidades.

  • Identificar necesidades no cubiertas por HL7 (otros estándares; terminológicos) -> coordinar a través de CENS para generar alianzas y cerrar brechas.

  • Buscar alianzas para facilitar acceso a cursos.

Certificación

  • Facilitar acceso a certificaciones (preparación adicional a la capacitación; tutorías o grupos de estudio)

  • ¿Generar acuerdo con HL7 internacional para certificar en Chile? (a través de establecimientos/Ues socias del CENS)

  • ¿Generar guías y modelos certificables, específicos para Chile?

Entidad validadora

  • Validar guías de implementación y perfiles apropiados para Chile (asesoría)

  • Co-organizar conectatones (u otros eventos) como espacios de validación abiertos y transparentes.

Asesoría

  • Definida ampliamente. ¿Cómo se articula desde el capítulo?

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