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Capacitaciones

• Levantar necesidades de capacitación en estándares HL7 en Chile (en conjunto con áreas de Capital Humano e Interoperabilidad de CENS).

• Ofrecer descuentos para capacitación que ya existe (generada en otros países: USA, Argentina, otros).

• Generar capacitación adecuada para necesidades nacionales. Implica levantar dichas necesidades.

• Identificar necesidades no cubiertas por HL7 (otros estándares; terminológicos) -> coordinar a través de CENS para generar alianzas y cerrar brechas.

• Buscar alianzas para facilitar acceso a cursos.

Certificación

• Facilitar acceso a certificaciones (preparación adicional a la capacitación; tutorías o grupos de estudio)

• ¿Generar acuerdo con HL7 internacional para certificar en Chile? (a través de establecimientos/Ues socias del CENS)

• ¿Generar guías y modelos certificables, específicos para Chile?

Entidad validadora

• Validar guías de implementación y perfiles apropiados para Chile (asesoría)

• Co-organizar conectatones (u otros eventos) como espacios de validación abiertos y transparentes.

Asesoría

• Definida ampliamente. ¿Cómo se articula desde el capítulo?